خاموشی شعله های امید در شرکت گاز کهگیلویه و بویراحمد

پایگاه خبری تحلیلی و اطلاع رسانی ایل نیوز

“به قلم رحمان صمیمی”
از سال ۸۷ که اولین مدیر بومی استان بر روی صندلی اول شرکت گاز استان نشست این شرکت توانست یک دوره موفق هشت ساله را تجربه کند جناب مهندس صیدالی با تعامل با نیروهای جوان و متخصص شرکت گاز استان توانستند پروژهای بسیار سخت لوداب، کاکان، باباکلان، و دهها روستا و شهر دیگر را از نعمت گاز برخوردار کنند و طبق آخرین آمارها در پایان دوره ایشان حدود ۹۸.۵ درصد شهرها و بیش از ۶۸ درصد از روستاهای بالای ۲۰ خانوار استان از نعمت گاز برخوردار شدند، این امر باعث شد رتبه گازرسانی در استان کهگیلویه و بویراحمد بالاتر از میانگین کشوری قرار بگیرد.تلاش ها ادامه دار بود تا مهرماه سال ۱۳۹۵ که زمان مدیریت وی به اتمام رسیده و فرد دیگری که این بار هم از استان کهگیلویه وبویراحمد بود سکان مدیریت شرکت گازاستان را بدست بگیرد، جناب آقای رحمان خادم فردی که قبل از نشستن بر صندلی اول گاز استان رییس واحد( خوردگی و حفاظت از زنگ) خط لوله انتقال شیراز بود، که از بدو ورود به شرکت گاز استان تمام نگاهها به سمت ایشان متمرکز شده بودند تا یک بار دیگر مدیری موفق و توانمند از کانال شرکت گاز استان به کشور معرفی شود همه گان گمان میکردند چون آقای خادم بومی استان هستند درد و رنج مردم را خوب میفهمد، و خیال نیروهای شرکت گاز آسوده است که میتوانند ضعفهای قبل را مرتفع و دوران طلایی گذشته را با تلاش و انگیزه هرچه بیشتر ادامه دهند اما انگار این بار داستان جور دیگه ای نوشته شده بود…ماجرا از این قرار شد که آقای خادم از همان ابتدا نیروهای خدوم و زحمت کش کارگر را هدف قرار داده بودند و به یک باره حقوق و مزایای این کارگران زحمت کش و بی پناه را بیش از ۴۰ درصد کاهش داده و اجازه کوچکترین اعتراضی را هم به کسی نمیدادند. جناب خادم فضا را به گونه ای تغییر داده بودند که به اصطلاح زیرآب زدن به امری عادی تبدیل شود و عده ای برای به دست آوردن امتیازاتی اندک هر حرفی را به ایشان و نوچه هایشان میرساندند و اگر در گوشه ای کارگری کوچکترین اعتراضی میکرد بلافاصله سایه سنگین مدیریت را بر سر خود احساس می کرد…
آقای خادم تمام مشکلات بوجود آمده این کارگران مظلوم را به گردن مدیران قبل گذاشته و اذعان میدارند که سازمان بازرسی استان باعث بستن قرارداد بصورت حجمی و پایین کشیدن حقوق و مزایای نیروهای کارگری شده است و خود را کاملا بی تقصیر میدانند…
کارگرانی که با داشتن سالها سابقه کار اکنون با حقوقی زیر ۱.۴۰۰۰.۰۰۰ تومان با مشکلات زیادی مواجه شده اند حقوقی که نه تنها با گذشت چندسال و تورم رو به افزایش، بیشتر نشده بلکه هر ساله در حالی کمتر میشود که جناب مدیرعامل دو خودروی لوکس را برای تشریفات و ایاب ذهاب خود ماهیانه ۱۴ میلیون تومان دربست گرفته اند ولی همیشه از عدم بودجه کافی برای حقوق کارگران تاکید میکنند.
طبق گفته های ایشان و مدارک موجود قرار است از سال جدید وضعیت هم بدتر و شرایط کار به مراتب سخت تر شود!
در اینجا سوال کارگران این است که آیا سازمان بازرسی مقصر این همه ظلم به آنها می باشد یا عدم توانایی مدیران شرکت گاز استان که برای فرار از پاسخ گویی دیگران را مقصر میدانند؟
در نهایت چه کسی میتواند مشکلات نیروهای کارگری رو برطرف کرده و یا حداقل جلوی بیشتر شدنش را بگیرد؟؟؟
آقای خادم در حوزه ستادی هم جو خاص و خطرناکی را به وجود آورده اند ایشان با انتصاب افرادی جوان و کاملا بی تجربه و یا کم تجربه به عنوان رؤسای واحدهای مهم شرکت گاز نه تنها پیشرفت کار را بشدت کاهش دادند بلکه انگیزه دعواهای قومیتی را نیز افزایش چشم گیری دادند که فعلا همچون آتش زیر خاکستر مانده است، ایشان بجای تغییر در جاهایی که همیشه نقاط ضعف شرکت گاز محسوب میشدند دست روی جاهایی گذاشتن که به جرات می توان نقاط قوت شرکت گاز درسالهای گذشته از آنها نام برد. بیشترین نقدها به آقای خادم را به جد میتوان در انتخاب مشاورینشان کرد، ایشان از مشاورین جوان و بی تجربه ای بهره میبرند که در مواردی کمتر از پنج سال تجربه کاری در شرکت گاز دارند این افراد همگی همشهریان آقای مدیر میباشند که بیشترین دغدغه خود را بر انتخاب همشهریان خود به عنوان معاونین و روسای واحدها میدانند و این دغدغه تا آنجایی پیش رفته که در حد نیروهای آبدارچی شرکت هم تاثیر خود را گذاشت است!!
بدون شک ایشان که به گفته خودشان از نظر رتبه کاری در سطح B هستند و استان را آش دهن سوزی نمیدانند، نمیتوانند دلسوزی برای مردم استان ونیروهای زحمت کش گاز استان داشته باشند و هدفشان سکوی پرتابی است برای بالارفتن و رسیدن به پیشرفت شخص خود و نه کمک به پیشبرد اهداف انقلاب.
در نهایت خواهش و درخواست نیروهای خدوم و زحمت کش گاز استان از استاندار محترم این است که بصورت جدی به شرکت گاز ورود کرده و جلوی مشکلات بوجود آمده رو قبل از یک فاجعه بسیار
بزرگ بگیرند چرا که انتخابهای آقای مدیرعامل صرفا تابع محل تولد آنها می باشد و نه توانایی و تخصص افراد.

پیگیری پایگاه خبری تحلیلی و اطلاع رسانی ایل نیوز Twitter , Facebook. آگاه سازی از بروز رسانی با  RSS 

نوشته شده توسط صادق علی پور در چهارشنبه, ۱۸ بهمن ۱۳۹۶ ساعت ۶:۴۱ ب.ظ

۱۷ نظر

نظر -49 - 0 از 17اولین« قبل بعد  » آخرین 
  1. 0

    سلام دوستان قضاوت به حق کنید ولا تابه حال مدیری به توانمندی مهندس خادم تو این شرکت نیو مده ونمیاد کدوم مدیر صیدالی شایسته بود که هیچ استانی راه شون نمیدن حتی صیدالی خودش هم قبول نکرد برن پیشش خادم شیر برانه قدرشه رو بدونید

  2. 0

    ضمنا مرحمت بفرمایید دلیل کاهش حقوق و مزایای عزیزان زحمت کش چه بوده و نیز دلایل جابجایی چه بوده شما که اطلاع بیشتری از وضع پیش آمده دارید اگر از روی قصد و غرض نبوده پس چه بوده؟!

  3. 0

    لازم به تخریب نیست ایشان از وقتی که آمده اند بر روی کار شما اگر واقعا راست میگویید چه ایشان و چه نیروهای کارامدی که شما عزیزان نام میبرید که ایشان بر منصب گمارده اند درصدی از کارهای خیرشان در حوزه بویراحمد مربوط به گازرسانی نام ببرید شاید بقیه اطلاع نداشته باشند اطلاع پیدا کنند؟!!

  4. 0

    تمامی أین مطالب کذب محضه
    سایت محترم ایل نیوز مسؤولیت حرفه اَی  خودتون را خدشه دار نکنید. 
    تمامی این مطالب دروغه . مهندس خادم آدم پرکار وبی ادعاست . این مطالب گروه اندکی است که 
    با اومدن مهندس خادم منافعشان ازبین رفته وَیَا فرار کردند .

  5. 0

    چه گویم که نگفتنش بهتر است. حال که نویسنده محترم دم از نقاط قوت مدیر عامل سابق فرمودند میخواهم چند کلامی از نقاط ضعف رو هم جهت روشنگری افکار عمومی عرض کنم…….. نحوه جذب نیرو هم که فقط فامیلی و رانت سیاسی بود، جذبی که بدون در نظر گرفتن پرداخت حق و حقوق شان غیرکارشناسانه و بدون در نظر گرفتن تخصص لازم به شکل فرمایشی فقط جذب می شد. آیا این عدالت بود که از یک خانواده چندین نفر بکارگیری میشد و راه برای بقیه مردم بن بست بود.آیا این عدالت است که مدیر عامل یک ساختمان سه طبقه در سه واحد را انحصارا برای منزل مسکونی در اختیار داشته باشد، ولی مدیر عامل جدید در اولین گام بصورت استیجاری سکونت کردند و ساختمان سه واحدی را بعنوان مهمانسرا در اختیار استانهای دیگر قرار داده و برای کارکنان امتیاز بگیرد.اینکه مدیران…. جای خود را مدیران جوان و تحصیل کرده بسپارد ، آیا نماد بی عدالتی است. با یک بررسی اجمالی و سطحی به این نتیجه نیز میرسیم که توزیع سمت های رده بالای ستاد بین تمامی شهرستان های استان تقسیم شده و فقط شایسته سالاری مبنای انتخاب بوده. پس بیایید منصف باشیم و مصلحت جامعه رو به مصلحت شخصی ترجیح بدهیم.

  6. 0

    خدا پدر ومادر اقای خادم بیامرزه ببین این افرادی که دستشون از مسولیتهای اینجا قطع شده هیچکدوم نیروی توانمندی نبودن وتماما به جاهای ضعیف وحتی درحد یه کارشناس قبول نکرد وفاقد صلاحیت حتی حق امضا ندارن

  7. 0

    باسلام خدمت رسانه ای که هدفش انتقاد سازنده هست اما لازم دیدم از مطلب منتشر شده نقدی داشته باشم شما بعنوان یک رسانه دقت فرمائید دمحیط شفاف وبه دور از غرض نیاز به درک بالا از شرایط جامعه دارد ولی حال به تشریح چند نکته از متن می پردازم:
    ۱. هدف تخریب افراد می باشد درصورتی که سازمان ظوابط وقوانین خاص خودش دارد وهمه باید دربرابر قانون مطیع باشیم
    ۲. شایسته سالاری یکی بزرگترین جراحی های بود که درشرکت انجام گرفته وبه افراد شایسته وکاردان مسولیت واگذار شده .
    ۳ .متاسفانه درسالیان قبل فقط بحث های مسائل سیاسی ارجعیت داشته وحال شما بعنوان رسانه بصورت واضح باتهیه گزارش مستنداز این شرکت متوجه خواهید شد که تمام این موارد کذب محض می باشد
    ۴.سیستم شرکت دیگر پیر و محافظه کارانه وفقط دنبال حفظ جایگاه خود بود وبه هیچ عنوان حاضر به جانشین پروری نبودن فقط حفظ باند وجذب نیروهای بدون تخصص ومازاد کردند وهیچ اینده نگری در کارها وخدمات به مردم نشده
    ۵. خواهشا درصورت امکان نسبت بررسی پروندههای افرادی که دراین سازمان جایگاه جابجا شدن تماما تخلفات محرز داشته ودرنهادهای امینتی وقضایی درحال پیگیری هستن
    ۶.فساد درسیستم ولابی به حدی رسیده بود که هرکدوم از افراد سازمان به عنوان بنگاه اقتصادی به شرکت نگاه میکردن ازجمله قوم وفامیل بازی ازانتخاب ابدارچی گرفته تاپیمانکاران تحمیلی وپیمانهای انبوه تسویه نشده

  8. 0

    آقای دکتر بهادر از بن زرد چطوری دهدشتیش کنیم ریس ناحیه بویراحمد با٢٨سال سابقه ٢-آقای جهانبازی معاونت مهندسی دشترومی البته حرف د و ش وت مشترک با دهدشت٣-أقای جهانبازی دیگر ریس اندازه گیری از حضرات تیرتاجی این هم دهدشتی۴-آقای نیک اقبال مشاور مدیر عامل با٢۴سال سابقه این هم دهدشتی ۵-صادقی مدیر منابع انسان وریس روابط عمومی اردکان مقیم یاسوج یه جوری دهدشتیه۶-رنجبر ریس بازرسی از نخبه هاست شیرازیه دهدشتیه با١٧سال سابقه٧-رسایی ریس فاوا یاسوجی ماموریت دهدشت هم رفته٨-دلفریان آبودانی ریس گاز گچساران ٣٠سال سابقههمسایه دهدشته٩-رمضانی ریس حراست اردکانی مقیم یاسوج٣٠سابقه١٠-لشکری ریس HSEبا٢۴سالسابقه بچه نورآباد١١-تابشفرد ٣٠سالسابقه بجه یاسوج ریس امورپیمانها١٢-مصطفایی ریس ناحیه مادوان تیرتاجی١٣-نادری باسبقه ٣٠سال ترک قشقایی ریس حقوقی١۴-روح الهی با٢۶سال سابقه معاون بهره برداریبجه امی آبا بابکان البته داماد دهدشتی هاست١۵-موسوی ریس ناحیه سی سخت بچه مادوان١۶-جلیل پور ریس ناحیه چیتو بچه جلیل١٨-حسین ریس گازرسانی به صنایع بچه نورآباد١٨-نواحی پاتاوه لوداب مارگون همه بچه های بویراحمد هستندحالا ریس کالا آقای خالق فوق لیسانس  لیککی-آرمان ریس حمل ونقل  دهدشتی-اکوانیان ریس ناحیه دهدشت دهدشتی -آریتی ریس ناحیه لنده سوقی-علی پور ریس ناحیه چرام چرامی-دهقان ریس ناحیه باشت کازرونی-ریس مهندس عابدی منش دهدشتی-ریس اجرا صفویان بویراحمدی-مکوندی ریس مالی خوزستانی با٢٩سال سابقه-کرمی با ٢٠سالسابقه گچسارانی ریس برنامه ریزی-خادم مدیرعامل دورگه دهدشتی  پس با مدیر عامل سه نفر دهدشتی است حالا خودت با انصافت 

  9. 0

    با سلام خدمت همه نیروهای زحمت کش شرکت گاز استان و خسته نباشید خدمت تک تک عزیزان. اینجانب نیز به عنوان یک همشهری از عملکرد این مدیریت نسبت به نیروهای پایین دست خودش احساس تاسف میکنم برای مدیرانی از این دست که حتی حاضرند برای کسب مناصب و منافع بهتر و بیشتر دست به کارهای زشتی همچون نیرو زدایی و غربالگری و حتی کاهش حقوق و مزایای این عزیزان میزنند. یک همچین افرادی هستند که شرافت انسانی را زیر سوال میبرند و انسان را از قدم برداشتن در راه درست و انسانی بازمیدارند. واقعا باید به حال همچنین مملکتی گریست که بعد از هشت سال جنگ و شهید شدن جوانان و انسانهای باشرف این کهن دیار و گذشت ۴۰ سال از انقلاب اسلامی نتیجه اش نشستن همچنین افراد کوته فکر و کوته دیدی بر مناصب مدیریتی نه در سطح استانی بلکه در سطح مملکتی باشیم.

  10. 0

    سلام چرا نظر بنده رانمی زنی

  11. 0

    باسلام لازم میدانم مواردی رابه قصد آگاهی کسانی که این مطالب کذب را می خوانند برسانم ١-آقای خادم بدون تعارف فردی قانون گرا خوش اخلاق که دسیپلین یک مدیر واقعی رادارد کاملا به کار خودش وارد هست ودر همه امور مصالح شرکت رابر منافع اشخاص ترجیح می دهد ٢-اولین مدیری است که احترام همه را دارد وطی چندین جلسه دوستانه بانیروهای پیمانکاری که حتی رابطه قراردادی با شرکت ندارند همدردی وصادقانه موارد ومشکلات رامتذکر شده است٣-جذب نیروهای فله ای وقومی بدون توجه به منابع مالی باعث شده که این مشکلات بوجود آید خاطرنشان می سازد که نیروهای قراردادی وپیمانکاری طبق مصوبه شرکت ملی گاز ایران برای گاز استان١۵٧نفر می باشد وبصورت غیرقانونی بالغ بر۴٩٠نیروی بدون گزینش وبا کیفیت پایین وبصورت خاله وحورزوی وارد سیستم نمودند بطوریکه از نوع فامیلی بالای دوصفحی میتوان لیست نمود پس حق انهای که با سابقه هستند ومی بایست حقوق درخور معیشت زندگی دریافت نمایند ضایع شده طبق مصوبه بودجه تخصیصی برای١۵٧نفر مبلغ شش میلیاردوهشتصد تومان بوده وبه خوبی کفایت زندگی آنها را می داد ولی باید بین ۴٩٠نفر تقسیم شود وتعهد ایجاد شده بالغ بر١۵میلیاد تومان می باشد ودولت فقط به اندازه مصوب بودجه تخصیص می دهد ولی در گذشته با خطا جهت جلران این مبلغ از بودجه سرمایه ای استفاده می شده که سازمانهای نظارتی این را ایراد تشخیص دادند وبیانیه صادر نموده اند که این خطای بزرگ دیگر تکرار نشود وهیچ فرد عاقلی برای چهچه ودلخوشی عده ای منافع طلب دیت به کار خطا که خط قرمز مالی هر اداره ای است نمی زند ومنافع ومصالح سازمان را ترجیح می دهد۴-دوران مدیریت قومی وسنتی بسر آمده یه مشت افراد مغرضانه قضیه گرمسیری وسرحدی را به میان می آورنددرصورتیکه از همان پرسنل خودشرکت که قبلا بهای به آنها داده نمی شد آقای خادم استفاده نموده افرادی تحصیل کرده بعضا تا مقاطع دکتر وبالای ٢٠سال سابقه لطفا اگربه اندازه نقطه پرگارشک دارید حضور بیایید ببینید۵-انتظار می رفت نگارنده از عملکرد شرکت می گفت که کم لطفی کرد. برای اولین باردرمجمع شرکت گاز استان بند مشروط نداشته واین حکایت از سالم بودن ومبارزه بافساد اداری دارد۶-دسوارترین پروژه ها دراین مقطع صورت گرفته است ومجال آن نیست  ومی توانید پیگیر باشید البته به همین زودی فاز اول یکی از این پروژه ها با ترانشه کو بری  با ارتفاع ٨٠متر رای تاور افتتاح خواهدشد ٧-مشکلات مشترکینی که بیش از ١٠سال متقاضی بودند حل شد ودست عده ای سودجو که با راه های غیر قانونی همرا با دریافت وجوح غیرقانونی بود برای همیشه بازارشان تعطیل شد٨- آقای خادم طی جلسات حضوری ومکاتبات متعدد سعی بر آن دارد که لیست ۶٣نفر اخراجی را حل کند وبی انصافی است که مغرضانه قضاوت می کنید افراد تنبل وکارمکن وپرتوقع در سبد انتصاب آقای خادم نمی گنجدومطلب آخراینکه تمام مناقصات درفضای کاملا سالم وبا نظارت دستگاه کنترلی صورت می پذیرد. وسلام

  12. 0

    درود بر نویسنده محترم
    انتصابات در شرکت گاز یا برای کسانی است که با طایفه بابکانی نسبت دارند یا از حوزه دهدشت باشند و همچنین پیمانکاری که از این دو طیف خواهند بود و درحال کار میباشند

  13. 0

    جای کسارا نیست ولی وقتی که نورآباد و شهرکرد بشه نیروی بومی اگرچه همه جای  ایران سرای من است
    و کهگیلویه جزو استان نباشه 
    الحق والانصاف باید گریست 
    مهندس خادم واقعا کاربلده و مقرراتی
    با غرض قضاوتش نکنیم چون با آمدن ایشان منافع شان به خطر افتاده یا إز دست رفته

    1. 0

      هر چند درخصوص شهرکرد در دوره قبل حرفتون درسته ولی اصلا در دوره مدیریت قبل چیزی به اسم منطقه تولد نبود و همه یکسان بودند و کسی قدرت مطلق نداشت الان هم تمام نیروهای کهگیلویه که دوره قبل پست داشتن کنار گذاشته شدن اقای خادم اصلا تجربه ندارن و نیروهای واقعا زحمتکش کارگری رو نابود کردن

  14. 0

    شیر مادرت حلالت همش درسته بخدا بالاترین ظلم روبه ما نیروهای غیر رسمی کرده ماحقمان را از خدا میخواهیم اگرهم انتقادی کنیم فورا تهدید میکنه غیراز پارتی بازی هیچی از مدیریت بلد نیست ازنماینده مردمیمون سردار عدل بزرگ میخواییم این مدیرروعو کنه ویکس از بچه های شایسته کهگیلویه رو جایگزین کنه

  15. 0

    یاد روزگاران قدیم بخیر. در زمان مدیریت سابق جناب صیدالی فقط شایسته سالاری بود ولی در زمان آقای خادم فقط محل تولد یعنی حوزه دهدشت اهمیت دارد و دیگر هیچ…

  16. 0

    سلام خدمت آقای علیپور ممون از لطف وبزرگواریتون واقعا حرف همه نیروهای کارگری شرکت گازو زدیدنیروهای شرکتی شرکت گازیاسوج چه گناهی کردن که باید گرفتاروبازیچه چند نیروی قراردادی یا رسمی کمترازسه سال سابقه کاربشن از استاندارخواهشمندیم پیگیرحقوق کارمندان شرکت گازباشن واقعا همه نیروهای شرکت گاز دیگه انگیزی برای کار ندارن الان دوماه حقوق نگرفتین از پاداش هم خبری نیست و هروقت مراجعه می کنیم میگن پول نیست ووو

  17. 0

    واقعا جای بسی تاسف دارد چرا مدیران استان کهگیلویه وبویراحمد باید اینقد خودزنی کنند

نظر -49 - 0 از 17اولین« قبل بعد  » آخرین 

دیدگاه

طراحی و پیاده سازی توسط شایان سیستم